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打动人心等于打动一切(一)

作者:黄哲 编辑:龙冠策划来源:杭州龙冠广告策划有限公司

    说到底,人类终究是一种感性的动物,而这种特性表露无遗的时候正是讲、听、看故事的时候。

 

    一个名牌大学毕业的女孩,很不容易找到了一份工作,半年的时间就磨去了她的雄心壮志,因为她的主要任务就是贴发票,于是决定辞职了。与她想法一样的还有一个和她一起进入公司的另一个部门的主管助理。

 

    虽然辞职的原因相同,可结果却不同。第一位主管没有说教,而是讲起了自己的故事。

 

    其实刚毕业的时候,我也是为我的主管贴了近一年的发票,也心灰意冷过,后来,我想突破这个瓶颈,就开始研究找寻办法。

 

    我将发票按时间、地点分门类别,建立一个表格来寻找其中的共性和差异。

 

    其实发票跟财务直接挂钩,可以从中了解到许多有用的信息。比如,哪类型的商业活动应该安排在什么档次的场合,预算费用多少,一年这类型的要支出多少,要知道,公司这些支出可是与营业额百分比有关系的。发票报销的多少,可以告诉你这一个月来的部分业务拓展情况如何,大客户应该到哪里去争取。

 

    正是因为总结的这些数据,让上司另眼相看,后来也为以重任。

 

    其实你现在的困境就在于没有用心地对待琐碎的事情,看似不动脑,其实背后有许多有用的信息。

 

    听完主管的故事,女孩默默收回了辞职报告,不再对琐事抱怨,而是专心做事。

 

    另一个女孩就没那么幸运了,被主管说教,小事都办不好,怎能办大事。虽然辞了工作,但深层问题却没解决,只是不停地换工作。

 

    两个女孩起点相同,经历相同,问题相同,但两人的结果却相差很大,一个是感同身受的日常故事,一个是款款而谈的大道理。

 

    像这类型打动人心的故事还有很多,成名的要数《杜拉拉升职记》,不仅拍成电视剧,拍成电影,还印成图册,虽然是撰写的职场小故事,但最终却成了真实的品牌,创下了巨大的财富。

 


 
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